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代发工资留存优秀案例

某公司采用代发工资服务后,员工满意度与薪资留存率显着提升。该公司与合作银行紧密协作,确保薪资发放准时无误,同时,通过银行提供的定制化薪资报告服务,管理层能直观了解员工薪资结构及变动情况。此外,双方还联合推出员工专属理财产物,以高于市场平均收益的利率吸引员工将部分薪资留存于银行,既增加了员工收益,也提升了银行的存款量。此案例的成功在于精准对接员工需求,优化薪资管理流程,并通过金融增值服务增强员工黏性,实现了公司与银行的双赢。通过这一系列举措,该公司有效提升了薪资管理的效率与质量,为人才稳定与公司发展奠定了坚实基础。

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