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灵活用工公司个体工商户危害

灵活用工公司诱导员工注册为个体工商户存在显著危害。首先,此举规避了公司应尽的劳动权益保障义务,使员工失去法律保护,面临权益受损的风险。其次,它模糊了用工关系,使得员工在发生工资纠纷、工伤等问题时难以 ** ,公司却可能借此逃避责任。再者,这种操作方式可能导致财税不合规,如通过私户转账等方式规避税务检查,增加了公司的法律风险。最后,长远来看,这种不规范的用工模式会损害公司声誉,影响客户信任,进而阻碍公司的健康发展。因此,灵活用工公司应合规经营,保障员工权益,避免诱导员工注册个体工商户的行为。

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