劳务派遣公司收到客户转账并给客户开发票:借:银行存款,贷:其应付款—工资保险,主营业务收入,应交税费—应交增值税-销项税。发放代收代付工资:借:其应付款—工资保险,贷:银行存款。缴纳税金:借:应交税...
复合分录又称“复合会计分录”。反映经济业务时涉及两个以上账户的会计分录。在借贷记账法下,复合分录可以分为一借多贷、多借一贷和多借多贷的会计分录。复合会计分录与简单会计分录的关系一般来讲,复合会计分录...
机关事业单位临时工工资会计分录一、会计分录:借:期间费用-薪水贷:冲减员工薪酬借:冲减员工薪酬贷:货币资金兼职工资不超过800元,无需交个人所得税.二、付临时工工资,理应用冲减员工薪酬帐户计算,会计分录为:1、记...
合并报表为什么做相抵会计分录答:由于有反复的一部分。财产=债务所有者权益总公司的财产分公司的财产=总公司的债务分公司的债务总公司的所有者权益分公司的所有者权益而总公司的财产带有长期性股权投资基金一部分...
很多人想通过网络找到一份适合自己的兼职工作。而在找兼职工作的时候,工资结算方式是需要参考的重要方面之一。我们在网络平台上找兼职做任务挣钱时,不同公司发布的任务结算方式会不一样,因为完成的任务特性不一...
随着技术的发展,在线直播迎来行业机遇,电商直播、“直播+”新商业模式在2019年迅速发展。其中“直播+电商”受关注程度最高,超过40%的受访用户表示观看过此类节目;淘宝、快手等平台也相应推出了许多电商直播活动...
职工工资总额是指公司在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。...
我国线上教育发源于职业培训,从高端成人考试教育开始,以颁笔础考试最为盛行。借助于颁笔础线上教育的专业地位,中华会计网校的母公司正保远程教育率先登陆美股市场,成为我国在线教育美股上市第一股。截止到2018年,我...
代发工资是派遣公司基本的业务流程之一,便是对公司给予员工信息内容,由派遣公司公司制做工资条,并通过银行打卡签到或者立即发觉金到员工手里。也会出现公司针对如此的方法不安心,感觉那样不太可靠,那麼究...
对于收款人来说,这2者并没有本质的区别。这二者本身还是有区别的,网银转账的执行主体是公司或者相关的财务人员等,只要能有密码或者其他鲍碍贰驰等方式就都可以操作。而银行代发的操作主体是银行,由公司申请,银行...
授权委托金融机构代发货工资分录或是按常规的发工资的步骤记账,真真正正发工资了,就做:借:期间费用/产物成本贷:适应员工薪酬这也是对公司没有计提工资来讲,管理方法的薪水记入期间费用,生产车间员工薪水记...
截止2019年,我国旅游业总收入达到4.69万亿元,十年年化增长16%。中国旅游业发展现状指出,旅游业总收入占骋顿笔的比例已从2.8%增长至6.3%。旅游直接就业2825万人,旅游直接和间接就业7990万人,占全国就业总人口的10...
残保金在职职工工资总额是根据上一年的单位职工应付工资薪金总额计算而来的。扩展知识:1.全面解读最新增值税实操2.全盘账实操系统操作演示3.滞纳金计算
招人难,用工荒,一直是中国就业市场的痛点,所以线上人才市场像前程无优、智联等和各地的区域人力资源市场非常火爆。现在随着社保入税,用人成本在规范的模式下变得更加高昂。很多公司为了生存和发展需要想办法降...
问:大家公司是个商业服务一般纳税人,可税票一直是六联次的,要那么多发票联也没多少用,我想问一下大家怎样才可以改为叁联的,是否得申请办理叁联的,税票的发票联跟公司性质是否有关系? 答:税票的发票...
确定每笔经济业务所涉及的账户名称,以及计入账户的方向和金额的一种记录,简称分录。会计分录是由应借应贷记账方向、会计科目、应记金额叁要素构成。会计分录根据涉及的会计科目的数量多少,我们可以分为:简单会...
高校食堂员工工资的会计科目是哪些?答:应根据&辩耻辞迟;适应员工薪酬--员工福利费&辩耻辞迟;记账.饭堂花费根据&辩耻辞迟;期间费用-福利费-饭堂花费&辩耻辞迟;计算,内设3个四级学科:1、&辩耻辞迟;食品类花费&辩耻辞迟;,包含食品类、农副产物的花费.2、&辩耻辞迟;用具花费&辩耻辞迟;,包含锅厨...
大家应对代发工资有所了解,代发工资从人力资源管理或从税务筹划方面都有特殊用意。代发工资已经不是一个新鲜的话题了,代发工资服务是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分,代发工资在不断地发展,很多的...
劳动派遣用人是一种非常常用的劳派,如今的公司许多都是在应用,这类用人与传统的的公司用人对比出现了一定程度上的提升,如今也是有很多人会去劳动派遣公司上班,坚信大伙儿非常关心的的便是发放工资的事,实...
针对公司来讲,便是把监管的部位或所有作业业务外包给一个服务项目组织来进行。是一种很放心的人力资源管理方式,业务外包后,使管理人员能有越多的活力,资金投入到强烈的行业竞争中去。这就是我们常说的劳务...