上年冲回多计提工资分录怎么写?答:(1)若额度并不大,能够立即在去年开展冲回凭据;(2)若额度比较大,则必须根据其他应付款损益表调节学科调节:借:应付员工薪酬贷:其他应付款损益表调节借:其他应付款损益表调节...
花费抵减的分录怎么写答:冲回市场销售时做红字冲销凭据会计分录冲回上月的未开税票市场销售会计分录:借:应收帐款,(额度用红色字体或负值)贷:主营收益(额度用红色字体或负值)销项税额(额度用红色字体或负值)再...
劳务派遣公司收到客户转账并给客户开发票:借:银行存款,贷:其应付款—工资保险,主营业务收入,应交税费—应交增值税-销项税。发放代收代付工资:借:其应付款—工资保险,贷:银行存款。缴纳税金:借:应交税...
赊购产物的分录怎么写应收帐款产物的会计分录借:应收帐款(价税合计销售额)贷:主营收益(未税销售额)贷:应交税金-销项税-销项税(销项税)取回借款时:借:存款(价税合计销售额)贷:应收帐款(价税合计销售额)月末结...
记提解雇福利的分录怎么写?针对达到债务确定标准的全部解雇福利,均理应于解雇方案达到预计负债确定标准的本期记入期间费用,不记入财产成本费。留意,解雇福利的确定不是遵循“谁得益谁压力”标准的。在解雇时要...
辞职退休职工的体检费的会计分录要怎么写?员工体检费用记入&辩耻辞迟;适应员工薪酬-员工福利-体检费用&辩耻辞迟;会计分录.员工体检费用进哪些学科?应计入适应员工薪酬这一会计分录.从2008年3月起,全部和员工优先选择的,薪水、福利、...
公司给职员工资开支会计分录要怎么写答:派发时借:应付员工薪酬--薪水(实发数)贷:别的应收款(付)款--社保,公积金应交税金--个人所得税货币资金(存款)(实发数)记提时借:管理方法(市场销售)花费--薪水贷:应付员...
公司代缴个人所得税的记提发工资的会计分录要怎么写?一、计提工资应付工资=实发放工资个人所得税个人缴纳社保分录:借:成本学科贷:适应员工薪酬-薪水二、记提公司压力的个人社保借:成本学科贷:适应员工薪酬-个人社...
职工工资总额是指公司在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。...
如果是短期借款利息:借:财务费用,贷:应付利息。如果是长期借款(分期付息):借:财务费用或在建工程,贷:应付利息。如果是长期借款(到期一次还本付息):借:财务费用或在建工程,贷:长期借款——应计利息...
公会接到回付款的分录怎么写?公司接到上级领导退还的工会经费时:借:存款-**行贷:适应员工薪酬-工会经费应用时:借:适应员工薪酬-工会经费贷:现钱1、凡归属于之上范畴的公司单位,依照公司所有员工职工薪酬(职工薪酬...
公司发工资中扣减本人满足会计分录要怎么写答:计提工资时(含公司交纳社保):借:产物成本(员工工资)产物成本(生产车间管理人和和辅助人员工资)期间费用(管理员员工资)营业费用(市场销售人员工资)贷:满足员工薪酬...
授权委托金融机构代发货工资分录或是按常规的发工资的步骤记账,真真正正发工资了,就做:借:期间费用/产物成本贷:适应员工薪酬这也是对公司没有计提工资来讲,管理方法的薪水记入期间费用,生产车间员工薪水记...
残保金在职职工工资总额是根据上一年的单位职工应付工资薪金总额计算而来的。扩展知识:1.全面解读最新增值税实操2.全盘账实操系统操作演示3.滞纳金计算
不同的公司经营特性不一样,有些公司会遇到阶段性、季节性的用工难题。公司就需要找到合适用工方法,来解决现有的用工问题,近年来灵活用工兼职的出现让很多公司看见了曙光,但因为之前没有过多的接触,所以很多企...
招人难,用工荒,一直是中国就业市场的痛点,所以线上人才市场像前程无优、智联等和各地的区域人力资源市场非常火爆。现在随着社保入税,用人成本在规范的模式下变得更加高昂。很多公司为了生存和发展需要想办法降...
需要根据临时工为之服务的部门确定应该计入的成本费用类科目,管理部门的临时工工资记入管理费用-工资,销售部门的临时工工资计入销售费用-工资,生产车间的临时工工资记入生产成本(或制造费用)-工资,在建工程的...
扣减代缴账款后实发放工资的会计分录要怎么写?计提工资时(含公司交纳社保):借:产物成本(员工工资)产物成本(生产车间管理人和和辅助人员工资)期间费用(管理员员工资)营业费用(市场销售人员工资)贷:应...
借款还未承付的分录怎么写?答:接到货品,,预付款,应开展会计账务处理,会计分录为:借:原料等应交税金——销项税(进项税)贷:应付款原材料在途的承付借款如何做帐?原材料在途,承付借款的会计分录:借:在途物资-...