上年冲回多计提工资分录怎么写?答:(1)若额度并不大,能够立即在去年开展冲回凭据;(2)若额度比较大,则必须根据其他应付款损益表调节学科调节:借:应付员工薪酬贷:其他应付款损益表调节借:其他应付款损益表调节...
怎样计提工资降低所得税?为了更好地提升成本费降低盈利因此准备计提工资,但是能够在12月份的情况下记提下面一月底的薪水吗?成本费主要是薪水没别的的了依据所得税实发条例全文第叁4条要求,针对公司在12月31日前早...
如今很多人找个工作全是找劳务派遣公司,那样是十分的省时间而且能更为有使用率的寻找工作中。自然在劳务派遣公司上班也是必须牵涉到工资发放的难题,许多劳务工也是想要知道在外包服务工作薪水是怎么发的,下...
少计提税金本月怎么做账?答:所得税是结转成本出去的,这一月做或是上一个月做都能够,只不过上一个月做得话,你见到的未交增值税额会非常清楚。结转成本销项税借:应交税费-销项税销项税额贷:应交税费-销项税增...
制造业公司计提工资的做账凭证怎么写答:借:产物成本产物成本期间费用营业费用贷:适应员工薪酬—薪水员工工资初始记帐凭证如何填好?发放工资的初始票据,便是审核后的工资发放表,会计记账凭证便是以工资发放表...
上月薪水未记提本月发放工资怎么记账没跨年度,当月根据适应员工薪酬学科衔接一下,有利于掌握年度薪水的派发状况,借:期间费用或有关学科;贷:适应员工薪酬梳理的。与此同时,借:应付工资薪酬贷:其他应收款(或...
中小公司公司会计准则多计提折旧怎么处理?如果是在“当初”发觉的,做一个红色字体凭据将多提的折旧费冲回,之后再按恰当的固定资产折旧额记提就可以了。假如不正确产生有其他应付款,那就需要做为“早期财务错漏...
如果是短期借款利息:借:财务费用,贷:应付利息。如果是长期借款(分期付息):借:财务费用或在建工程,贷:应付利息。如果是长期借款(到期一次还本付息):借:财务费用或在建工程,贷:长期借款——应计利息...
“人才为我所有”到“人才为我所用”的跨距,印证了公司的发展历程。之前,公司将人才所有收归主打产物,以劳务关系紧紧绑在身旁;如今,伴随着共享经济模式的发展趋势,大量的人刚开始追求完美个性化的工作中方式...
扣减代缴账款后实发放工资的会计分录要怎么写?计提工资时(含公司交纳社保):借:产物成本(员工工资)产物成本(生产车间管理人和和辅助人员工资)期间费用(管理员员工资)营业费用(市场销售人员工资)贷:应...
公司在第二年扣缴申报期前,补领汇报本年度提而未发的薪水,在汇报本年度审报公司所得税时扣减,与薪水相对性应的工会会费、员工福利费、员工教育投入在汇报本年度扣减或是在第二年扣减?《我国税务质监总局就搞好...
公司借款给别人计提利息会计分录怎么处理答:记提他人适应给本公司贷款利息,产生时会计分录做:借:应收利息:**公司/本人名字贷:长期投资/销售费用-利息费用记提应付债券贷款利息如何做会计分录?分次偿付:借:...
本年度已记提未发工资怎么做账?公司记提及发工资有关会计分录以下:1计提工资借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪...
最近,南京鼓楼财政局在开展2014年度的所得税年度汇算清缴复核时发觉,某公司12月末有&补尘辫;濒诲辩耻辞;应付员工薪酬&补尘辫;谤诲辩耻辞;贷方余额一百万元,未调节交纳所得税,税务行政机关规定公司为此开展调节。财会人员表明很疑虑:&补尘辫;濒...
工资计提派发会计分录一、计提工资时计提工资借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——个人社保二、发工资...
上年折旧费没有记提2021年怎么处理?答:公司会计准则有关会计信息内容品质标准中“时效性”标准要求:公司针对己经产生的买卖或是事宜理应及早开展会计确认、计量检定的汇报,不可提早或是推迟。上本年度固定资产...
合伙制公司补缴上年所得税怎么处理答:1.税务查帐补缴本年所得税,应当与报少少报销售额相关,对报少少报的收益应做:借:存款/应收帐款贷:主要经营的业务收益;贷:应交税金-销项税(销项税)2.与此同时将未缴费做:...
上年少缴税金如何处理漏缴、少缴税金了如何处理?公司经常碰到漏缴或少缴税金.如果是税务局查验后涉及到缴税的,理应设定&辩耻辞迟;应交税金--所得税查验调节&辩耻辞迟;学科.就所得税查验中涉及到所得税补出口退税金的,在税务给给出的&辩耻辞迟;...
上年购买的固资2021年退换货怎么处理?答:固资就是指公司为制造商品、提供劳务、租赁或是运营管理而拥有的、使用时间超出12个月的,使用价值做到一定规范的非货币性资产,包含房子、房屋建筑、设备、机械设备、运...
未发工资是不是交纳工会会费操作实务中,无论薪水是不是派发,均依照记提的职工薪酬计算交纳工会会费.《工会法》要求按所有员工职工薪酬的2%记提知.国税发〔2009〕3号要求:&辩耻辞迟;工资薪金所得总金额&辩耻辞迟;,就是指公司依照本通...