1、有工资薪金所得享受子女教育、继续教育、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人专项附加扣除的纳税人,自符合条件开始,可以向支付工资、薪金所得的扣缴义务人提供上述专项附加扣除有关信息,由扣缴义务人在预扣...
如今很多人找个工作全是找劳务派遣公司,那样是十分的省时间而且能更为有使用率的寻找工作中。自然在劳务派遣公司上班也是必须牵涉到工资发放的难题,许多劳务工也是想要知道在外包服务工作薪水是怎么发的,下...
缴税是我国有关法律法规严苛要求的,针对经营者而言它是一种责任,一切经营者都不能盲目跟风的去躲避这一基本上的缴税责任。可是,很多人由于缴税了就要自身具体取得手的薪水减少了,因而大伙儿就要想了解工资发放...
谁去缴纳综合所得个人所得税扣“专项附加扣减”—发放工资的公司1.居民个人向义务人给予专项附加扣减信息内容的,义务人按月预扣预缴增值税时理应依照要求给予扣减,不可回绝。(《个人所得税法》第十一条)【提示...
最近,广东鹤山市财政局稽查局依据检举信息内容,对某制造公司实行税款查验,根据审查“账实”差别、细审薪水花费数据信息,查证该公司冒充别人身份证信息,采用虚造工作人员、溶解薪水的方法躲避扣缴责任,偷...
补扣的个人公积金怎么处理?答:1、如果是公司已交本人薪水中少扣了,公司交的情况下借:期间费用-公积金公司压力额度其他应收款-代缴个人公积金-齿齿齿本人承担一部分贷:存款发放工资时扣回公司代缴一部分借:应付员工薪...
上月薪水未记提本月发放工资怎么记账没跨年度,当月根据适应员工薪酬学科衔接一下,有利于掌握年度薪水的派发状况,借:期间费用或有关学科;贷:适应员工薪酬梳理的。与此同时,借:应付工资薪酬贷:其他应收款(或...
上一个月支付没做账要怎么做分录?上一个月支付,但未入帐,能够挂往来账本月入帐的会计分录以下:借:有关学科贷:预收账款上一个月付款申请单已付款但未入帐如何做分录?上一个月有一张付款申请单已付款,但未入帐...
如果申报的数据是正确的,那就需要根据工资表做补计提或者冲销多计提工资分录。如果工资表数据正确而申报表数据错误,就需要去税局大厅填写申报表对个人所得税申报的工资做更正申报。扩展知识:1.商贸会计实操精讲...
电子商务公司补单帐务怎么处理?答:收付款:借:别的流动资产——支付宝钱包贷:其他应收款应交税金——销项税(销项税)补单是不是要交所得税这一咨询一下税款税管员退回账款:借:其他应收款贷:存款等电子商务公...
查补的税金要怎么做记帐凭证?答:先记提:借:销售额贷:应交税费--销项税交纳时:借:应交税费--销项税借:营业外支出---处罚、税款滞纳金贷:存款新税法公司晚缴迟缴税金如何惩罚?经营者、义务人依照规范的时间...
补付尾款时的会计分录怎么处理?答:1、付款订金借:预收账款贷:存款2、购入产物借:产成品等应交税金--销项税(进项税)贷:预收账款3、补付预付款不够的借款借:预收账款贷:存款退尾款会计分录要怎么写?例如付款...
“人才为我所有”到“人才为我所用”的跨距,印证了公司的发展历程。之前,公司将人才所有收归主打产物,以劳务关系紧紧绑在身旁;如今,伴随着共享经济模式的发展趋势,大量的人刚开始追求完美个性化的工作中方式...
如何发放工资税收筹划 薪水是许多员工认真工作的总体目标,员工往往勤奋的去开展工作中便是期待自身的薪水性能高一些。可是,薪水高的状况下有关的缴税开支也会较为的多,这类状况下具体取得手的薪水并不是很多...
扣减代缴账款后实发放工资的会计分录要怎么写?计提工资时(含公司交纳社保):借:产物成本(员工工资)产物成本(生产车间管理人和和辅助人员工资)期间费用(管理员员工资)营业费用(市场销售人员工资)贷:应...
谁去扣缴综合所得个税扣“专项附加扣除”—发工资的单位1.居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除,不得拒绝。(《个人所得税法》第十一条)【提醒】纳税...
薪水的节税工作中便是为了更好地让自身具体取得手的薪水增加,可是在薪水的情况下务必要把握恰当的方式,这时基本上的节税实际效果才会更为的好。 可是,薪水的方式有很多,必须挑选一个最好是的方式,这类状况...
负债表是体现公司在某一特殊日期(如月末、季度末、年底)所有财产、债务和所有者权益状况的财务会计报表,是公司运营活动内容的静态数据反映。本年利润调节后,负债表怎么调?下边笔者就对于怎么调整负债表为大伙儿具...
事业单位固定资产不需要计提折旧。《行政单位会计制度》第24条规定:“行政单位的固定资产不计提折旧”。《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则(试行)》等对事业单位固定资产是否计提折旧亦均未做明确规定。扩...
新公司没有员工薪水要做工资条吗答:要做工资条。依据《工资支付暂行条例》:第五条薪水应该以法定货币付款。不可以实体及商业票据取代贷币付款。第六条用人公司应将工资支付给职工自己。员工自己因事不可以领到薪...