上年冲回多计提工资分录怎么写?答:(1)若额度并不大,能够立即在去年开展冲回凭据;(2)若额度比较大,则必须根据其他应付款损益表调节学科调节:借:应付员工薪酬贷:其他应付款损益表调节借:其他应付款损益表调节...
怎样计提工资降低所得税?为了更好地提升成本费降低盈利因此准备计提工资,但是能够在12月份的情况下记提下面一月底的薪水吗?成本费主要是薪水没别的的了依据所得税实发条例全文第叁4条要求,针对公司在12月31日前早...
市场销售税费多记提怎么处理?答:1、做一个反过来的分录:借:齿齿往来账贷:期间费用——董事会费/主要经营的业务成本费——工程项目维修费用2、或是用“其他应付款损益表”。借:齿齿往来账贷:其他应付款损益表多记...
如今很多人找个工作全是找劳务派遣公司,那样是十分的省时间而且能更为有使用率的寻找工作中。自然在劳务派遣公司上班也是必须牵涉到工资发放的难题,许多劳务工也是想要知道在外包服务工作薪水是怎么发的,下...
少计提税金本月怎么做账?答:所得税是结转成本出去的,这一月做或是上一个月做都能够,只不过上一个月做得话,你见到的未交增值税额会非常清楚。结转成本销项税借:应交税费-销项税销项税额贷:应交税费-销项税增...
制造业公司计提工资的做账凭证怎么写答:借:产物成本产物成本期间费用营业费用贷:适应员工薪酬—薪水员工工资初始记帐凭证如何填好?发放工资的初始票据,便是审核后的工资发放表,会计记账凭证便是以工资发放表...
金税盘开票的税比申请的税金多1分钱怎么处理答:一般状况下,不用解决,相距1分钱是容许的;经营者开展增值税申报时,发生因四舍五入导致的申报单金额与公司财务测算数据信息相距一些钱的状况,不需对申报单数据信...
冲回上月多计提工资花费会计记账凭证解决冲回上月多记提的薪水会计分录借:期间费用(或产物成本、产物成本、营业费用等)---薪水(差值红色字体)贷:应付员工薪酬(差值红色字体)(1)冲回之前获取凭据借:期间费用(或产物...
上月薪水未记提本月发放工资怎么记账没跨年度,当月根据适应员工薪酬学科衔接一下,有利于掌握年度薪水的派发状况,借:期间费用或有关学科;贷:适应员工薪酬梳理的。与此同时,借:应付工资薪酬贷:其他应收款(或...
中小公司公司会计准则多计提折旧怎么处理?如果是在“当初”发觉的,做一个红色字体凭据将多提的折旧费冲回,之后再按恰当的固定资产折旧额记提就可以了。假如不正确产生有其他应付款,那就需要做为“早期财务错漏...
如果是短期借款利息:借:财务费用,贷:应付利息。如果是长期借款(分期付息):借:财务费用或在建工程,贷:应付利息。如果是长期借款(到期一次还本付息):借:财务费用或在建工程,贷:长期借款——应计利息...
冲回早期多计提税金如何做帐答:冲回多记提的所得税归属于记帐凭证学科准确无误而所记额度超过应记额度,运用红字更正法。更改方式及流程:1、填写一张红色字体凭据,额度为恰当与不正确额度的差值(帐户及对应关系...
“人才为我所有”到“人才为我所用”的跨距,印证了公司的发展历程。之前,公司将人才所有收归主打产物,以劳务关系紧紧绑在身旁;如今,伴随着共享经济模式的发展趋势,大量的人刚开始追求完美个性化的工作中方式...
其他应付款多记提了花费如今怎么处理?冲回后记入其他应付款损益表调节.借:其他应付款损益表调节贷:花费学科结转成本其他应付款损益表调节借:分配利润-未分配利润贷:其他应付款损益表调节预提费用多记提了该怎么入...
顾客多支付了借款怎么处理?答:借:存款贷:应收帐款其他应收款退款情况下:借:其他应收款贷:存款少付的应付款如何做财务会计解决?少付的应收帐款的会计账务处理是:(1)向顾客讨回少付的应收帐款,会计分录是:...
扣减代缴账款后实发放工资的会计分录要怎么写?计提工资时(含公司交纳社保):借:产物成本(员工工资)产物成本(生产车间管理人和和辅助人员工资)期间费用(管理员员工资)营业费用(市场销售人员工资)贷:应...
发放工资:借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等科目。退回:借:银行存款等科目,贷:应付职工薪酬—工资。扩展知识:1.收到多发工资退回,如何做会计分录2.工资中退回多扣的医保会计分录,全会计分录??3.全...
公司借款给别人计提利息会计分录怎么处理答:记提他人适应给本公司贷款利息,产生时会计分录做:借:应收利息:**公司/本人名字贷:长期投资/销售费用-利息费用记提应付债券贷款利息如何做会计分录?分次偿付:借:...
工资多发退回会计分录:借:现金/银行存款,贷:应付职工薪酬。同时冲销多计提的成本费用:借:应付职工薪酬,贷:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用。扩展知识:1.给员工多发工资,发工资时计提了,又退回来的...
工资计提派发会计分录一、计提工资时计提工资借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——个人社保二、发工资...