????依照以前要求,所得税一般纳税人获得所得税缴税凭据(包含所得税增值税专票、中国海关增值税专用型交款书和道路河道货品交通运输业统一发票)后,应在要求的期内申请抵税。可是,一部分经营者因为不可抗拒...
难题内容: 国税发摆2009闭312号文档中的计算方法“测算不可扣减的贷款利息,应以公司一个本年度内每一账目资本公积与贷款账户余额维持一致的期内做为一个测算期,每一测算期限内不可扣减的借款利率按该期内...
依据《中华人民共和国税收征收管理法》第叁十二条及〈我国所得税暂行规定〉第十五条的要求:对经营者未按照规定的缴库限期预缴税款公司所得税的,应视作滞纳个人行为解决,将勒令其期限交纳税金外,与此同时按照规...
发放辞职人员工资个人所得税会计分录答:对经营者领到发放过去月份的薪水(含补贴,补助),能够把发放的薪水平摊回隶属月份工资薪金所得所得的合拼计税个人所得税。借:其他应收款-个人所得税贷:应交税金-个人所得...
机关事业单位临时工工资会计分录一、会计分录:借:期间费用-薪水贷:冲减员工薪酬借:冲减员工薪酬贷:货币资金兼职工资不超过800元,无需交个人所得税.二、付临时工工资,理应用冲减员工薪酬帐户计算,会计分录为:1、记...
问:我公司是陕西公司,提前准备发放2008年和2009年套改薪水,平均13000元;与此同时还需要补扣这几年的分红保险,平均360零元。我想问一下测算个人所得税应缴税收入额时,分红保险是不是还可以做为扣除项? ...
未按时申请抵税所得税缴税凭据抵税管理条例 一,所得税一般纳税人发生实际买卖但因为客观因素形成所得税缴税凭据未按时申请抵税的,可向负责人税务行政机关申办抵税办理手续。 二,经营者申办抵税时,应申报...
职工工资总额是指公司在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。...
如何做应发工资与实发放工资的差值的分录?答:一般公司的工资条包含:应发工资、应扣账款、实发放工资、领款人签名和备注名称等五个一部分。比如,某公司共有10名员工,2018年10月份工资条额度累计如下所示:应发...
“人才为我所有”到“人才为我所用”的跨距,印证了公司的发展历程。之前,公司将人才所有收归主打产物,以劳务关系紧紧绑在身旁;如今,伴随着共享经济模式的发展趋势,大量的人刚开始追求完美个性化的工作中方式...
我国税务质监总局日前施行《对于未按期申报抵扣增值税扣税凭证有关问题的公告》(我国税务质监总局公示2011年第78号),确立了所得税一般纳税人所得税缴税凭据因种种原因未按时申请抵税所得税进项税难题,自20...
残保金在职职工工资总额是根据上一年的单位职工应付工资薪金总额计算而来的。扩展知识:1.全面解读最新增值税实操2.全盘账实操系统操作演示3.滞纳金计算
????资询:某公司为顾客出具了所得税增值税专票,但因为顾客本身的缘故未到税务局开展验证抵税,顾客规定销货方再次开票。这类情况是不是能够? 回应:依据《我国税务质监总局有关调节所得税缴税凭据使用限...
扣减代缴账款后实发放工资的会计分录要怎么写?计提工资时(含公司交纳社保):借:产物成本(员工工资)产物成本(生产车间管理人和和辅助人员工资)期间费用(管理员员工资)营业费用(市场销售人员工资)贷:应...
??“临工工资”就是指公司因运营必须,临时性雇佣劳动所造成的开支,这类开支不论是会计要求或是现行标准公司所得税法要求,都能够在个人所得抵扣。但在什么标准下扣减,以哪些方式扣减,相匹配缴税收入额的测算...
如何区分逃税和未按时审报个人行为,有关违章缴费有什么差别?第一,二者定义不一样。 1.《税收征管法》要求,经营者仿冒、伪造、掩藏、消毁帐本,记帐凭证或是在帐本上两列开支或是不列、少列收益,或是经税...
临时工工资税务解决因生产运营的必须,许多周期性生产运营的公司都是会雇佣零工。针对临时工工资的税务解决,一些税务总局工作人员还存有那样的疑虑:临时工工资能够抵扣吗?临时工工资怎样抵扣?必须什么原材料?...
当月交纳社保次月发放工资如何做会计分录?答:本月交纳社保和个人公积金:借:期间费用贷:存款本月计提工资借:期间费用/劳务成本/产物成本(看着你是工作人员的薪资或是业务员或是生产制造工作人员)贷:应付工...
相关所得税预缴税款征缴税款滞纳金难题难题内容:依据公司公司所得税法有关要求,所得税推行一季度预缴税款,本年度年度汇算清缴方法开展交纳,换句话说所得税是一年清缴一次.但我们在开展一季度税务申报时,假如...
劳动派遣用人是一种非常常用的劳派,如今的公司许多都是在应用,这类用人与传统的的公司用人对比出现了一定程度上的提升,如今也是有很多人会去劳动派遣公司上班,坚信大伙儿非常关心的的便是发放工资的事,实...