薪酬管理和薪酬方案
薪酬管理是指公司对员工薪酬进行计划、分配和调整的过程，旨在通过合理的薪酬结构、制度和方法来激发员工的积极性、提高公司效益。薪酬方案则是薪酬管理的具体执行计划，包括基本工资、奖金、津贴、福利等组成部分，以及与之相关的绩效考核和激励措施。它反映了公司的价值观和员工期望，是公司人力资源管理中的重要环节。
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