麻豆成人原创视频

客服咨询 电话咨询
扫码关注
回到顶部
公司申请

银行代发工资相关法律法规

银行代发工资需遵循多项法律法规,主要包括《中华人民共和国商业银行法》和《保障农民工工资支付条例》等。根据规定,公司事业单位应自主选择商业银行开立基本账户,用于日常转账结算和现金收付,包括工资发放。工资必须以货币形式通过银行转账或现金支付给劳动者本人,不得用实物或有价证券替代。此外,《劳动合同法》要求用人单位按合同及国家规定,及时足额支付劳动报酬,否则劳动者可申请支付令。银行代发工资需确保账户安全合规,保障劳动者权益。总之,代发工资需严格遵守相关法律法规,确保工资支付的合法性和及时性。

银行代发工资相关法律法规  相关内容

上市审计与代发工资:合规性探讨(上市公司如何合规进行代发工资)

代发工资公司标准详解(公司如何遵守代发工资的标准流程)

休眠账户是否可以代发工资(休眠账户代发工资的可行性分析)

强行代发民工工资解决方案(如何有效解决民工工资拖欠问题)

公司工资为什么选择银行代发(公司为何越来越多选择银行代发工资)

代发工资单位仲裁答辩指南(公司如何应对代发工资引发的仲裁答辩)

银行转账代发工资做账技巧(公司如何高效进行银行转账代发工资做账)