灵活用工平台：公司选择劳务派遣公司的好处有哪些?
2021-12-29 17:21
由于当今的经济原因，公司的招聘问题一直没有得到完善的解决。现在很多大中型公司选择与劳务派遣公司合作，让劳务公司派遣人才到公司工作。公司选择劳务派遣公司有什么好处？
一是解决弹性就业问题。
劳务派遣公司的派遣用工本身就是临时用工，可以满足公司的灵活用工需求。因为公司的劳动力成本越来越高，风险越来越大，市场变化太快，公司淡季没有业务要做，所以公司要养一批闲人，无形中增加了公司的成本，派遣用工可以解决季节性用工、非核心岗位用工、市场临时变动用工等问题。
二是解决公司招工问题。
劳务派遣公司与公司之间的合作双赢，因为双方可以互相解决问题。如果单靠公司自己招聘，真的很难招聘到足以满足公司的实际就业。如果公司客户采用劳务派遣就业，公司的招聘问题就可以解决。派遣就业的特点是用人不管人，公司只管用人，劳务公司负责员工的招聘管理。
叁是解决公司成本问题。
公司要想盈利，就必须降低成本。如果公司支出成本大于收入，公司很难赚钱。先说公司的招聘成本。公司自己招聘需要多少成本？招聘专员的工资，人才市场招聘需要摊位费，网上发布招聘信息需要套餐，都是要钱的。如果公司使用劳务派遣公司派遣人才，这些成本就不用花了。
四是解决公司就业风险。
公司就业的常见风险是劳动争议，每个公司都遇到过。员工与公司因劳动合同问题发生纠纷，浪费时间处理。使用劳务派遣公司派遣劳务工可以减少或规避风险，使公司避免不必要的损失。然而，劳务公司在处理就业风险方面有着丰富的经验。通过专业的法律知识、严格的法律文本和合法的就业方式，我们可以帮助客户最大限度地降低就业风险。
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