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解雇员工赔偿费能税前扣除吗
2022-09-15 15:35
解雇员工赔偿费能税前扣除吗
公司支付给离职人员的离职补偿金不能做为薪水、薪酬开支在所得税税前列支，而且不可做为测算员工福利费等数量，离职补偿需作应纳税额调节解决。
公司依据公司财务制度为员工获取辞职赔偿费，在开展本年度所得税汇算清缴时，对本年度“待摊费用”学科本年利润开展纳税调整，待员工从公司辞职并具体领到辞职赔偿费后，公司可按规定开展抵扣。
按照目前税收法律的有关规定，员工解雇福利既不属工资薪金所得也不属员工福利费，而是应该归属于与获得应纳税收入相关的全部必需和正常开支。
但是由于解雇福利分成员工有决定权和没决定权这两种情况，所以在公司所得抵扣的时候也各有不同。
假如员工不再继续在职人员选择权，那样解雇福利被视作因与员工解除劳动合同赋予的赔偿。公司对已超一定参加工作时间、一定年龄段或贴近法定退休年龄职工内部退养收取的一次性生活补助，及其公司支付给解除劳动关系员工的一次性补偿开支（包含买断工龄开支）等，正常情况下还可以在所得税抵扣。
赔偿费能否在所得税税前列支
1、原所得税暂行规定第七条，明确了违法经营的处罚，和各种税款的处罚不可以抵扣。别的处罚可正常的扣减。
2、依据《公司所得税法》第八条要求，公司所发生的与获得收益相关的、科学合理的开支，包含成本费、花费、税费损害和收益性支出，准许在预估应纳税所得额时扣减。因而，若该赔偿费的开支是和公司经营相关的，还可以在所得税抵扣。
假如员工有再次在职人员选择权，那样解雇福利归属于或有事项，根据预计负债记入花费。《公司所得税法》第八条要求，公司所发生的与获得收益相关的、科学合理的开支，包含成本费、花费、税费、财产损失和收益性支出，准许在预估应纳税所得额时扣减，因而，由公司确定的预计负债而记入费用额度不可以抵扣。
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