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发放工资获取福利费会计分录
2022-12-13 17:27
发放工资获取福利费会计分录
答：员工福利费：员工福利费主要是指按薪水一定比例分离出来的专门用来职工医疗、补贴以及其它福利事业发展的经费预算。
针对不同职工种类，记提员工福利费应记入不一样的学科：
①公司中向进行生产提供服务的工作人员
借：产物成本
贷：应对员工薪酬———职工福利
②公司行政管理人员
借：期间费用
贷：应对员工薪酬———职工福利
③公司销售部工作人员
借：营业费用
贷：应对员工薪酬———职工福利
④公司在建项目工作人员
借：在建项目
贷：应对员工薪酬———职工福利
⑤公司开发部门工作人员
借：研发费用
贷：应对员工薪酬———职工福利
公司员工福利费记提方式
员工福利费指公司按规定获取提前准备用以员工福利层面资金，公司能够依据员工的职工薪酬的14%来记提员工福利费。
员工福利费账务处理：借：期间费用/营业费用/产物成本/产物成本--员工福利费（按工作人员所在部门进账）。贷：应对员工薪酬--员工福利费。
假如实行原公司会计准则，福利费能够获取，也可以不用获取。假如获取，按员工福利费账务处理录做。假如不获取，所发生的福利费开支，立即记入“期间费用--福利费”学科。
之上阐述了发放工资获取福利费会计分录是怎么样的，也阐述了公司员工福利费记提方式。作为一名公司的会计，一定要明白员工福利费的记提应当怎么制作账务处理，而且计提 是能够依照职工薪酬的百分之十四记提福利费的。如果你是很清楚，咨询一下在线教师吧。
公司会计准则免责声明:
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