残疾人就业保障金 合理避税
公司可通过合法途径优化管理，实现残疾人就业保障金的合理避税。关键在于积极履行社会责任，如按比例雇佣残疾人就业，直接减少应缴金额。同时，利用税收优惠政策，如为残疾人提供适宜岗位、改善工作环境等，可能享受税收减免。此外，合理规划薪资结构，确保符合政策要求，避免过高基数导致税负增加。公司还需密切关注政策变动，及时调整策略，确保在合法合规的前提下，有效管理成本，实现经济效益与社会责任的平衡。
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