代发工资可以一部分员工吗
代发工资服务通常指公司委托银行或第叁方支付平台，按约定时间统一向员工发放薪资。至于是否可以针对一部分员工实施代发，答案是肯定的。公司可根据实际需求，如新入职员工、特定部门或项目组成员等，灵活选择代发对象。这要求公司与代发机构明确沟通，设置相应的员工名单和薪资标准，确保资金准确、及时地发放至指定员工的账户中。因此，代发工资服务具有高度的灵活性和个性化，能够满足公司多样化的管理需求。
代发工资可以一部分员工吗 相关内容
抵减失业险怎么做账
抵减失业险怎么做账?获得失业险占比下降的社会保险,可抵减期间费用.会计账务处理:借:期间费用(负值)贷:应对员工薪酬---社保(负值)借:银存贷:应对员工薪酬--社保公司工资条多扣了失业保险金,如今退还员工如何做帐?1...
给业务提成并没有税票能够以账表进账吗？
给业务提成并没有税票能够以账表进账吗？销售返利，按规定，应当划入员工工资代收代缴个税在具体中，有的公司根据税票报销方式，将抽成款取走，以少交个税，这样的操作不合法。公司业务提成如何合理节税：一、按基...
五险一金会计账务处理分录怎么写？
五险一金会计账务处理分录怎么写？五险一金里的五险是指公司按国家规定的为根本单位职工交纳的养老保险金、医保费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费；五险一金中的一金主要是指为员工交纳的公积金。在其中养老...
部分工资走发票报销是否可以
如果员工能找到合理的发票报销入账，部分工资走发票报销可以，合理的税收筹划可以减少员工个人所得税、减少社保缴费基数、减少工会经费、残保金基数。收到员工的发票，按照发票开具内容做对应的账务处理，不体现工...
派发工资会计分录该怎么处理？
派发工资会计分录该怎么处理发工资时借：应对员工薪酬—薪水(实发工资数)贷：货币资金/存款(实发工资数)其他应收款—养老服务/医疗和(代收代缴额度)其他应收款—公积金(代收代缴额度)应交税金—应交个税(代收代缴...
年金个税应纳税额范围是什么?
年金个税应纳税额范围是什么?税务政策规定，自己依据国家相关政策要求缴纳的分红保险个人缴纳一部分，不在超出自己缴费工资计税基数的4%规范里的一部分，暂从个人当期的应纳税额中扣。超出本通知第一条第1项和第2...
年金和公司年金在自己交公司所得税前能否扣减？
问：年金和公司年金在自己交公司所得税前能够扣减吗？答：依据《我国税务质监总局有关年金、公司年金个税有关问题的通知》（税务〔2013〕103号）要求：1.公司或事业单位（以下统称公司）依据国家相关政策要求的方...
公司按月收取的午餐补助怎样税务解决
问：我司固定不动与薪水一并按月发放午餐补助应该怎样账务处理？按月发放用餐费补贴能否全额的抵扣？午餐补助是不是划入工资薪金总额测算缴纳个人所得税？中汇（十堰）税务师群赵辉答：在账务处理上，依据《国家财...
应纳税额薪水实发工资吗
应纳税额薪水实发工资吗应纳税额工资实发工资是有所区别的,税后工资=实发工资.应纳税额薪水要在《个人所得税法》里的观点,即劳务报酬在扣减免税项目后理应按国家规定的交纳公司所得税的那一部分.《个人所得税法实...
深度解析：代付奖金与代发工资的区别(全面对比：公司代付奖金与代发工资的异同点解析)
代付奖金和代发工资一样吗一、定义不同代付奖金是指公司或组织根据员工的工作表现、业绩和成果，代替员工支付给员工的奖金。而代发工资则是指公司或组织根据与员工的劳动合同、薪酬制度等，代替员工发放工资的行为...
