中国人民银行未出台专门针对“代发工资”的独立法规,但相关业务需遵循其对于支付结算、账户管理与反洗钱的规定。银行办理代发工资须确保公司账户合法、资金来源合规,落实客户身份识别(碍驰颁)和大额交易报告制度。代发资金应通过公司对公账户转出,禁止挪用或延迟入账。鼓励使用非现金方式,保障员工账户信息安全。银行需与公司签订协议,规范操作流程,防范风险。整体要求旨在保障支付安全、资金及时到账与劳动者权益。