五险一金公司所得税扣除规定
五险一金公司所得税扣除规定 相关内容
单位为员工缴纳了&濒诲辩耻辞;五险一金&谤诲辩耻辞;，能够从个人所得税税前扣除吗？
问：单位为员工缴纳了“五险一金”，能够从个人所得税税前扣除吗？回复：根据《中华人民共和国个人所得税法》第二十五条规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险...
业务外包用人的商业保险工资待遇都有哪些
现如今，很多公司将一部分或所有单核心人事管理工作业务外包给服务项目组织。那样不但可以处理用工难点，还能够一定水平节约人工成本，自然外工地承包到公司上班也会涉及一些商业保险工资待遇问题，那麼业务外...
为员工购买的意外保险税金可以抵扣吗？
为员工购买的意外保险税金可以抵扣吗？答：给员工购买的意外险是否税前扣除要看情况。公司为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。但为...
工资薪金所得中五险一金怎样扣减举例子？
工资薪金所得中五险一金怎样扣减举例子?五险一金工资扣税测算详尽流程：第一步：应发工资=标准工资绩效工资补贴奖励金福利别的-考勤管理扣费第二步：应税工资=应发工资-本人负责的“五险一金”-3500元第叁步：应缴...
外地缴纳的五险一金能够在个税扣减吗?
外地缴纳的五险一金能够在个税扣减吗?答:实发工资=应发工资-五险一金-个税五险一金是指用人公司给与员工的多种保障性住房工资待遇的统称,包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险,及公积金.外地代缴五险一...
补贴补助怎样交纳个税?
补贴补助怎样交纳个税?个税缴纳基数=劳务报酬所得—法律规定免税一部分。数量做到及超出3500，需缴纳个税。数量小于3500，也不必须缴纳个税了。薪水、薪酬所得的，指的是本人因就职或是受聘而获得的薪水、薪酬、奖...
员工薪水超出是多少必须交纳个税?
员工薪水超出是多少必须交纳个税?应交个税的计算公式为=(月应税收入-3500)*征收率-速算扣除数，所得税起征点是3500。现阶段个人所得要求个人所得税的起征点为3500元，好多人觉得，只需薪资收入超出这一规范就需要...
总计专项扣除和总计专项附加扣除差别
总计专项扣除和总计专项附加扣除差别？&辩耻辞迟;总计专项扣除&辩耻辞迟;就是指叁险一金的社保累计扣除；&辩耻辞迟;总计专项附加扣除&辩耻辞迟;就是指《个人所得税专项附加扣除暂行办法》所要求的附加扣除累计扣除项。个税测算里的专项扣除和专项附加扣...
劳务派遣行业关键税款风险防控引导
一、关键涉税风险以及防范化解(一)关键涉税风险1.所得税层面(1)开票联与记账联不一样额度税票，在给用人公司开具的税票上按正常经营付款的工资、五险一金出具，记账联虚增薪水、五险一金支付金额，降低所得税计税...
公司作为奖励或福利为个人选购商业险是不是交个税
公司作为奖励或福利为个人选购商业险是不是交个税财税字摆1997闭144号文件，公司按照国家或当地政府要求占比获取同时向特定金融公司具体缴纳的个人公积金、医疗保险金、基本上养老金，不计入本人本期工资薪金所得收...
