代发员工薪水
代发工资能捞到什么好处?为何银行都在争抢?真实原因只有3个!
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技术部薪水记入哪些会计分录？答：针对技术部薪水，其处理办法如下所示：施工人员工资理应分派记入工程成本，管理者的薪水理应分派记入期间费用。不论是管理者或是施工人员工资均根据应对员工薪酬-员工薪水学科开...
公司怎么填补以前年度亏损？
经典案例公司怎么填补以前年度亏损？答：依据《中华人民共和国公司所得税法》第十八条要求，公司纳税年度所发生的亏本，批准向之后年度结转，用之后年度的所得的填补，但转结期限最多不能超过五年。【经典案例】20...
上月并没有发放工资怎么挂帐？
上月并没有发放工资怎么挂帐?挂其他应收款薪水,计提工资时:借:期间费用-薪水贷:应对员工薪酬发工资时,而此人没发得话:借:应对员工薪酬贷:其他应收款-薪水需看应付职工薪酬挂帐是因为什么,国营公司在2007年之前一般...
薪级工资提取什么意思？
薪级工资提取什么意思？薪级工资获取本身就是对薪级工资开展记提。薪水是否要记提，应该根据所发放薪水相对应时长，选用下达制和当月清算制成的解决是不一样的。对每月的“薪水”开展记提也符合会计法规和公司会计...
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薪水一定要根据应对员工薪酬学科吗第一,可以归纳体现员工薪酬发放数,假如不记提立即派发得话,便会存在一定的缺点:账户上不可以直接地体现出公司总计或每一个月应当发多少薪水、具体发时多了、还剩下多少没有发.也...
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12月薪水算上年或是在今年的?上年12月薪水假如是本月派发即使上一年的,下月派发即使今年.依据《对于工资总额组成的规定》的相关规定,职工薪酬由以下六个组成:时薪;计时工资;奖励金;津贴和补贴;加班加点工资;必要的...
付给零工薪水怎样计算
付给零工薪水怎样计算付给零工薪水,用人公司应按照相关协议和合同条款则在进行工作任务完成后即发放工资.用人单位自主明确本部门薪酬分配方式及工资待遇.薪水应该以货币形式按月付给员工自己,不能以实体及商业票据...
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发工资时比记提发出来的比较少的一部分如何做帐?假如是冲减减少了,将差值进到花费或成本费中填补待摊费用.练习题：具体发工资比前月计提减少了如何做会计分录?本月记提10000,下月具体派发11000补记提1000元薪水:借...
员工在两个领工资签署什么合同
员工在两个领工资签署什么合同公司员工在另外一家公司发工资签的是发放工资公司合同.合同是行政主体中间开设、变动、停止民事关系的协议.《中华人民共和国民法典》第四百六十四条:婚姻生活、收留、监测等相关人身...
公司所得税工资薪金所得基本包含补助吗?
公司所得税工资薪金所得基本包含补助吗?个税薪酬收益,便是按员工的职工薪酬计算出来的.职工薪酬包含:1、时薪时薪就是指按时薪规范(包含地域生活费补贴)和上班时间付给个人劳务报酬.包含:对已经做了工作中按时薪规...
