人力资源外包灵活用工
人力资源外包灵活用工是现代商务职场中一种创新的用工模式。该模式通过外包方式，将公司的非核心业务或临时性、季节性工作交由第叁方专业机构管理，实现劳动力资源的灵活配置。其特点在于劳动关系、工作时间及管理方式的高度灵活性，有助于公司降低招聘成本、缩短招聘周期、提高人岗匹配率和保留率，同时减少用工风险，优化综合用工成本。对于个人而言，灵活用工提供了更多自主择业的机会，实现了工作与生活的更好平衡。综上所述，人力资源外包灵活用工是推动公司人力资源管理现代化、提升市场竞争力的重要手段。
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