灵活用工实际上指的就是公司根据自身的生产、经营、人员等各方面的需求,采用一种不建立劳动关系的更为灵活的用工模式
2020年,是公司艰难的一年。对于公司来说损失是非常大的,业务没有办法开展,必然会影响公司的经济。疫情的影响不容乐观,很多的公司都采用灵活用工这种方式来缓解压力。但并不是所有的公司都了解灵活用工,下面工...
随着人力成本的逐年递增和公司经营困境,越来越多的公司开始寻求新的发展和用工模式,而灵活用工模式也随之应运而生并得到了快速发展。什么是“灵活用工”?灵活用工区别于传统的用工模式,双方不建立正式的劳动/...
疫情之下,中小公司需求降低、成本上升、供应链混乱等难题,劳动密集型服务行业受到严重的冲击。据估算,电影票房、餐饮零售、旅游市场叁个行业的直接经济损失超过1万亿元。一方面,生死存亡时刻,各地政府为中小...
今年,灵活用工模式将迈入稳步发展。因为肺炎疫情的时兴,灵活用工遭受愈来愈多的关心,但相信大部分人依然不了解灵活用工。之前公司只了解劳动派遣,而如今劳动派遣公司也竞相转型发展灵活用工模式发展。因而,工...
随着人工智能、区块链、共享经济等新技术、新行业、新经济的不断兴起,公司的用工模式也随之发生变化,岗位外包、自由职业者、社会化用工、灵活用工等逐渐流行,这些新型用工模式不仅能够缓解公司的用工压力,还降...
数据显示,2020年我国灵活用工市场规模上千亿元,且近五年保持着22%的复合增长率。2018年我国灵活用工员工人数约为128.10万人,预计2023年达到约261.81万人,这些表明灵活用工已经成为了共享经济下的风口浪尖。其...
在共享经济、用工形态、劳动观念等多种因素下,商业模式的不断试错,公司不仅仅在人力方面,而是在各类投入当中,都能快速集中优势资源,适应业务的快速变化,灵活用工模式就成为了公司的首先选择。同时,公司的用...
灵活用工,是今年非常火爆的公司用工模式。这种模式最大的特点是:灵活自由、用工成本低、随用随停。公司选择灵活用工的优势是,公司与自由职业者之间建立业务合作关系,降低用工风险,减少社保费用等支出,从根本...
随着互联网的发展,许多公司都面临着人力成本不断增加的局面,现在人才耗费成本是过去的好几倍,加上金税叁期上线,社保税征后,公司的负担更是“雪上加霜”。这种情况下,公司为了长远发展的考虑,都纷纷把公司的...
灵活用工,好在哪儿?时下,在新经济形态冲击性下,“灵活用工”慢慢变成诸多如新口货运物流、新零售、做知识付费课程、众工众包等行业的新式用工模式。以灵活用工取代全职的工作人员的用工模式,已经被愈来愈多的...