应付职工薪酬代发工资,简而言之,是公司将应支付给员工的工资、奖金等劳动报酬,通过银行或第叁方支付平台等渠道,代为发放至员工个人银行账户的过程。这一做法不仅提高了薪资发放的效率和准确性,还确保了资金流转的安全性。公司只需将工资总额及明细提交给代发机构,由后者统一处理转账事宜,既减轻了公司财务部门的负担,又便于员工及时查收工资,促进了公司与员工之间的财务透明与信任。
公司员工的工资未计提直接退回时,可以重新补充计提后再次发放,公司仍然按正常流程申报并代扣代缴员工应该缴纳的个人所得税。具体的分录为:借:管理费用—工资,贷:应付职工薪酬。实际支付工资时,借:应付职工...
公司计提职工薪酬时,根据员工所处的部门,做如下会计分录,借:管理费用—工资,贷:应付职工薪酬—工资。实际支付的时候,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等。扩展知识:1.应付职工薪酬怎么账务处理2.职工...
公司发放员工工资,一般分为如下2个步骤。1、计提工资时,根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等。借:管理费用—工资,贷:应付职工薪酬—工资。2、实际支付时,分录为:借:应付职工薪酬—工资,贷:银行...
应付职工薪酬按科目性质分,属于负债类科目,应付职工薪酬是指公司为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费等。扩展知识:1.明细科目账...
计提的时候,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资。支付的时候,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等科目。扩展知识:1.以银行存款发放职工薪酬460000应付职工薪酬480000的会计分录2.应付职工薪酬会计...
应付职工薪酬属于负债类科目,期末不需要结转,一般公司计提工资时会在借方计入到损益类科目,比如,借:管理费用—工资,贷:应付职工薪酬。这个时候,作为借方的管理费用—工资,需要结转,而应付职工薪酬,不需...
事业单位的工资一般也是下月的时候发放上月的工资,所以也是需要先计提,然后再支付的,其分录为,计提基本工资、统一津补贴、规范性津贴,借:业务活动费用,贷:应付职工薪酬--基本工资,应付职工薪酬--统一津补...
对于代发的工资如何入账,一般来说公司可按以下五个点进行具体操作:一、根据签收的职工工资单,并编制相关的记账凭证,按照实发工资数额借记“应付职工薪酬-应付职工工资”,贷记“银行存款”等科目。二、个人所...
银行代发职工工资的分录一、代发工资业务涉及到的会计科目代发工资业务主要是通过公司财务软件中的“代发工资”功能实现的。在财务软件中,代发工资业务涉及到的会计科目主要包括“应付职工薪酬”、“银行存款”等...
在公司的日常运营中,支付员工工资是一项重要而常规的工作。随着财务管理和会计准则的不断完善,对于支付代发工资应该计入哪个会计科目,也有了明确的规定。本文将详细介绍支付代发工资的会计处理方式,帮助公司在...