灵活用工平台：如何区分劳务外包和劳务派遣?
2022-12-08
劳务外包不是一种就业形式，其法律定义称为“承揽”外包承包是一种法律定义的商业形式，劳务派遣只是劳动合同法中明确的就业形式，两者有本质区别。基于此，两者不能混合在一起。劳务外包是指公司将公司部分业务或...
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公司申请
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灵活用工与劳务派遣的区别
2022-12-07
灵活用工是指公司的短期和项目就业模式，是传统固定就业模式的补充。灵活用工包括劳务派遣、外包就业、兼职就业、退休、实习和其他短期或临时就业方式。灵活用工是针对人力资源服务机构向客户派遣员工的一种特殊就...
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灵活用工平台：用工单位在签订劳务派遣合同时应注意以下几点
2022-12-06
劳务派遣是指公司根据自身工作和发展需要，通过正规的劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或替代性工作岗位的人员。被派遣劳动者的数量不得超过其总用工量的10%。劳务派遣公司与劳动者构成劳动合同关系，劳...
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灵活用工平台：劳务承揽和劳务外包有什么区别？
2022-12-05
公司常用的就业方式有很多，比如劳务派遣.代理招聘.人事外包是公司经常使用的方式。最容易混淆的是劳务承包和劳务外包，那么承包劳务是外包劳务吗？让我们来看看:一.劳务承包与劳务外包的概念区别劳务承包是指具有...
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灵活用工平台：劳务外包会涉及到哪些法律规定？
2022-12-02
我们都知道劳务外包和劳务派遣有本质的区别，例如劳务外包适用于《合同法》，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；而劳务派遣适用《劳动合同法》，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质，一些行为都被...
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灵活用工平台：公司食堂外包有什么好处？
2022-12-01
很多企事业单位都有自己的食堂，方便员工吃饭，但食堂自己管理好，还是外包好？事实上，这个问题，很多企事业单位都遇到过。员工辛苦工作后，有一顿饭，有一顿饭。“美味可口”食品是公司的重要福利，可以提高员工...
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公司灵活用工服务好处及流程
2022-11-30
由于业务要求，公司会有阶段性的.季节性的员工需求量很大，所以最好的办法就是选择灵活用工方式来解决就业问题。当然，也有很多公司不知道如何灵活用工，因为他们以前没有接触过这种形式。下面灵活用工平台小编将...
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灵活用工能完美解决公司用工问题吗？
2022-11-29
何为“灵活用工”?一是淡季明显的企事业单位，根据用户需求的变化，灵活按需聘用人才；二是大多数公司的非核心模块将以外包或兼职的形式与相应的人力建立全职劳动关系。换句话说，它是兼职就业的主要形式，主要是...
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灵活用工平台：公司进行人事外包有哪些好处?
2022-11-28
公司经营时间越长，就不可避免地会遇到一些劳动纠纷。这些纠纷不仅耗费了大量的人力物力，而且对自己的品牌产生了不良影响？然后公司可以通过人事外包来避免这些问题，提高就业效率。以下灵活用工平台小编详细介绍...
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灵活用工平台：人力外包是公司不错的选择？
2022-11-25
当劳务派遣从国内探索阶段开始，逐渐发展到国内人力资源市场，越来越多的公司加入劳务派遣行列，随着劳务派遣的普及，国家也发布了相关法律法规，如2013年劳务派遣暂行规定，劳务派遣就业形式也受到限制，更多的企...
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