灵活用工平台:劳务外包可以有效降低公司劳动用工成本吗?
2023-04-19
劳务外包,又称业务外包、服务外包、资源外包等,它指的是公司将非核心业务或已经不具有优势的业务外包给其他公司进行生产,而自身专注于其核心业务和具有优势的业务,从而达到降低生产成本、提高生产效率,集中资...
查看详情2023-04-19
劳务外包,又称业务外包、服务外包、资源外包等,它指的是公司将非核心业务或已经不具有优势的业务外包给其他公司进行生产,而自身专注于其核心业务和具有优势的业务,从而达到降低生产成本、提高生产效率,集中资...
查看详情2023-04-17
《劳动合同法》出台,“劳务派遣”与“外包”如何选择?这是公司人力资源管理人员需要认真思考的问题。业务外包指将公司岗位职能与生产任务寻求机构外包,由其组合相应的人员提供服务,业务外包不是用工形式,其在...
查看详情2023-04-13
相信大多数劳动者在与劳务派遣公司合作时都会对其实力和资质有自己的考量,那么,什么样的劳务派遣公司才是正规靠谱的呢?需要具备哪些资质要求?1、组织形式的要求。派遣单位的组织形式可以有很多,按照《劳动法...
查看详情2023-04-11
1、审批制度。劳务派遣用工单位通过和用人单位签订劳务派遣协议而成为“共同雇主”,法律对其资质并没有做任何规定,但是劳动者的工资和社会保险费用都是由用工单位来承担的,其的信誉及实力和劳动者也是息息相关...
查看详情2023-04-07
劳务派遣中有一条是对于劳务派遣期限的就是不超过六个月。不过这仅限于临时性工作岗位。一般劳务派遣的岗位只能用在临时性,辅助性和替代性岗位上。叁种性质只要具备一种就可以。临时性指的就是不超过六个月的岗位...
查看详情2023-04-04
岗位外包是指将一些非核心的、次要的或者辅助性的功能或业务服务外包给第叁方人力资源机构具体实施,并支付报酬,利用他们的专长来提高公司的整体效率和竞争力的经营管理方式。那么,岗位外包为什么可以分担用工风...
查看详情2023-03-30
劳务派遣是现今用工单位广泛采用的一种用工形式,专家指出用工单位热衷于劳务派遣的主要原因是为了降低用工成本,而派遣工灵活的退出机制也可为用工单位“减负”,但在使用中会产生一系列的问题,其中焦点问题不外...
查看详情2023-03-28
我们在日常工作中会与一些单位产生劳务关系,只要当事人双方的约定不违反法律的强制性规定,不违反公序良俗,国家就不予干预。但是由于利益不同,生活中发生劳务纠纷也是很常见的,那么在产生劳务纠纷应该如何解决...
查看详情2023-03-24
问题1:我公司的员工是从劳务派遣公司找的,员工工资直接付给劳务派遣公司,劳务派遣公司给我单位出具什么样的票据,劳务派遣公司都缴纳哪些税?税率是多少?回答:您好!劳务派遣公司属于经人社局批准的从事人事...
查看详情2023-03-22
劳务外包是人力资源外包的一种,为目前诸多公司热衷的一种用工形式。公司采用劳务外包的用工形式优势比较多,一是公司用人机动灵活,人员进出手续都由外包公司负责;二是减少公司处理人事劳动纠纷的麻烦,劳动者和...
查看详情灵活用工代发工资平台:开启人力资源管理新时代
2025-07-15
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