公司灵活用工的规定
灵活用工是指在规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，公司根据对于雇佣关系制度的现行法律法规，通过使用兼职、劳务合作、自雇合作
公司灵活用工的规定 相关内容
灵活用工合法吗?会给公司带来风险吗?
当下，对于市面上广大中小公司来说，用人成本居高不下成为让许多公司运营者颇为头疼的问题。而灵活用工的出现，则为处理该方面难题供给了一条合理途径。那么，灵活用工合法吗？会给公司带来风险吗？接下来，本文将...
物流行业的灵活用工能够做吗?多少钱?
当时，许多公司在经营发展过程中都有着“灵活用工”的需求，这对于物流行业的公司来说也是如此。不过，为了最大限度节约灵活用工的成本，以及规避灵活用工可能带来的相关风险，许多物流公司都会寻求正规灵活用工渠...
怎么专业处理会计凭据？
在现实生活中，公司进行账务处理及记账报税，往往需要在专业处理会计凭据的基础上完成。那么，会计凭据应怎么审阅与填制呢？在本文中，小编将对此进行介绍。一般来说，有对于专业处理会计凭据，公司需重点把握以下...
选用灵活用工形式是否能够免缴社保？给开发票吗？
近年来，对于市面上广大公司来说，尤其是对于存在经常性灵活用工的公司来说，其往往都会寻求正规灵活用工平台进职业务协作。能够说，经过灵活用工，不仅能够协助公司躲避用工危险，一起还会为公司运营开展带来一系...
代理记账公司的避税方法有什么?
近几年北京很多出现的小微公司由于人力和财力约束而不能独立做账，为了防止更多的经济开销，很多公司会挑选将会计核算、记账、报税等财会工作交给代理记账公司打理。很多时候以为公司不专业，较易出现账目紊乱、财...
只有会计才能记账吗？公司自己做是否可行？
现如今，对市面上的小型公司来说，为了最大极限节省公司经营成本，下降公司运营资金，许多小微公司主都不会招聘全职会计进行财政工作处理，而是选择“自己上阵”或寻求代理记账会计进行财务委托。所以，针对这一现...
灵活用工可以为公司带来什么?
社会化用工是灵活用工中，个人不与公司及其相关安排树立雇佣联系/劳务联系，安排与个人直接树立协作联系的模式。双方遵从“风险共担、利益同享”的准则，树立平等的事务承揽协作。如社交电商职业店主与渠道的联系...
清算审计内容、流程及注意事项介绍
现在，伴随着公司参与市场竞争的日益激烈以及经济环境的日趋杂乱，部分公司经营者挑选依照程序退出市场，另寻发展出路。而在这期间，公司就需求进行清算，并展开清算审计。那么，清算审计究竟应怎么进行？又需对哪...
国家撤销对灵活就业的不合理约束,开创公司用工新模式
7月22日在国务院常务会议上总理着重强调，要撤销对灵活就业的不合理约束，引导劳动者合理有序经营。各级政府要协助困难城镇居民和农民工就近参加零工经济，增加家庭收入。对高校毕业生、农民工、下岗赋闲人员等重...
能够在灵活用工的基础上做税收筹划吗?
近年来，出于各行各业公司对于节省人力成本的迫切需求，很多公司主都对“灵活用工”这一用工方法产生了兴趣。那么，什么是灵活用工？灵活用工合理、合法吗？公司能够在灵活用工的基础上作税收筹划吗？在本文中，咱...
