灵活用工模式可以实现一种双赢的局面吗?
2023-05-17
灵活用工是指在工作岗位上实行灵活的劳动方式,可以根据公司需要随时提高近年来,灵活用工已经成为越来越多公司的选择。这种模式下,公司在特定时期灵活地调整员工数量和负责的任务,以满足市场需求。灵活用工的出...
查看详情2023-05-17
灵活用工是指在工作岗位上实行灵活的劳动方式,可以根据公司需要随时提高近年来,灵活用工已经成为越来越多公司的选择。这种模式下,公司在特定时期灵活地调整员工数量和负责的任务,以满足市场需求。灵活用工的出...
查看详情2023-05-15
现在公司们都是面临着用工方面的问题,比较好的解决办法就是尽快招聘到自己所需要的人才,但我们也知道想要招聘到合适的人才并不是那么容易的,特别是一些短期继续的用人需求,这样不少公司会选择找外包公司。不找...
查看详情2023-05-11
在大多数情况下,劳务派遣单位应该对用工单位承担担保的补充连带责任。因为“派遣机构雇佣派遣劳动者,并依自己的合令使其就劳于自要任意选择的要派机构事业场所,应确保及考量就劳于要派机构事业场所派遣劳动者权...
查看详情2023-05-09
劳务派遣业务是派遣公司将员工派遣到另外一个公司并为之提供服务,它的标的是“劳动力的投入”。这种行为在税法上应将其定性为“提供劳务”,它的主税是营业税,在营业税税目下应属于“服务业”,按5%的税率缴纳。...
查看详情2023-05-06
如今越来越多的公司采取劳务派遣的用工方式,这样能有效的解决公司用工方面的问题,当然公司在进行派遣用工时有些事项需要注意,不然会对公司有一定的影响,有不少公司不知道具体有哪些方面,下面让小编来详细介绍...
查看详情2023-05-04
劳务派遣、劳务外包这些大家耳熟能详用工方式各自有其存在的意义,不管是哪种方式对于公司来说好处都是不言而喻的,但不同的公司选适合的方式才能有更好发展,有很多武汉地区的公司就很纠结,那么武汉公司适合劳务...
查看详情2023-04-27
公司使用劳务外包员工不仅能节省成本还可以解决岗位编制的问题,而且可以根据自己需求签订长短周期不同的合同,但是劳务外包也会造成同工不同酬,没有归属感,或是公司文化认同不一致等问题,为了公司更长远稳定的...
查看详情2023-04-25
人力资源服务外包指的是公司为了降低人力成本,实现效率最大化,将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托给专业的人力资源服务机构管(办)理。人力资源业务外包是公司为了更好地开展人力资源管理活动,把...
查看详情2023-04-23
根据《劳务派遣暂行规定》第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务...
查看详情2023-04-19
劳务外包,又称业务外包、服务外包、资源外包等,它指的是公司将非核心业务或已经不具有优势的业务外包给其他公司进行生产,而自身专注于其核心业务和具有优势的业务,从而达到降低生产成本、提高生产效率,集中资...
查看详情纳税筹划:提升公司经济效益的智慧策略
2025-07-14
灵活用工:适应快速变化市场需求的创新策略
2025-07-11
灵活用工:新时代的人力资源配置方式
2025-07-11
灵活用工:新时代的人力资源配置革新
2025-07-11
灵活用工:未来就业市场的新常态
2025-07-11
灵活用工:新时代的人力资源配置新趋势
2025-07-11
灵活用工:新时代的就业新风尚
2025-07-11
灵活用工:激发公司活力与人才潜能的新模式
2025-07-11
灵活用工:现代公司的新型人力资源配置
2025-07-11
灵活用工:新时代的就业新趋势
2025-07-11
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2025-02-25
工资代发的优势不仅在于其高效性
2025-04-16
工资代发为员工提供了更加便捷、透明的薪酬体验
2025-04-16
工资代发提高了薪酬的安全性和透明度?
2025-04-16
代发工资退回:详细步骤与会计处理方法(代发工资退回:避免常见错误与注意事项)
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工资代发的优势在于其高效、准确和便捷
2025-04-16
向海外支付劳务费必须代扣代缴税款吗
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2023-06-20
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2023-12-29